Organizasyonunuzun her seviyesindeki liderlere ilham vermek ve onları yükseltmek için tasarlanmış, kişiye özel liderlik geliştirme programları. Liderlik güçlerini değerlendiriyoruz, büyüme fırsatlarını belirliyoruz ve liderlik mükemmelliği için bir yol haritası oluşturuyoruz.

• Odak: Liderlik becerileri, takım ilhamı ve stratejik düşünme.

• Format: Atölyeler, bire bir koçluk veya karma programlar.

C-suite yöneticileri ve kıdemli liderler için devam eden, yüksek etkili koçluk. Yaklaşımımız liderlerin karar alma süreçlerini optimize etmelerine, duygusal zekalarını artırmalarına ve baskı altında performanslarını geliştirmelerine yardımcı olur.

• Odak: Performans optimizasyonu, duygusal zeka ve karar verme.

• Format: Üç ayda bir veya yılda bir sunulan bire bir yönetici koçluğu programları.

İster toplantı odasında ister sanal bir sahnede olsun, ilgi çekici sunumlar yapmanıza yardımcı olan özel koçlukla iletişim ve sunum becerilerinizi geliştirin. İzleyicilerinizin ilgisini nasıl çekeceğinizi, güven duygusunu nasıl yansıtacağınızı ve fikirlerinizi açık ve ikna edici bir şekilde nasıl sunacağınızı öğrenin.

• Odak: Sunum yapısı, izleyici katılımı, topluluk önünde konuşma özgüveni ve sanal sunum teknikleri.

• Format: Ekipler için birebir koçluk, sanal atölyeler veya grup seansları.

360 Derece Geri Bildirim Koçluğumuz liderlere ve çalışanlara performansları hakkında bütünsel bir bakış açısı sağlar. Akranlardan, astlardan ve yöneticilerden geri bildirim toplayarak güçlü yönleri ve büyüme alanlarını belirlemeye yardımcı oluruz.

• Odak: Öz farkındalık, yapıcı geri bildirim yorumlama, liderlik gelişimi ve performans optimizasyonu.

• Format: Birebir geri bildirim seansları, sanal veya yüz yüze koçluk ve performans iyileştirme için özel eylem planları.

Ekiplerinizi tükenmişliği önlemek ve zihinsel sağlığı korurken yüksek üretkenliği sürdürmek için araçlarla donatın. Bu program stres yönetimi ve dayanıklılık oluşturma için uygulanabilir stratejiler sunar.

• Odak: Stres yönetimi, iş-yaşam dengesi ve dayanıklılık.

• Format: Atölyeler, web seminerleri veya yerinde eğitim.

Uzaktan çalışma yükselişteyken, liderlerin dağıtılmış ekipleri etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı oluyoruz. Uzaktan çalışanları nasıl dahil edeceğinizi, ekip uyumunu nasıl teşvik edeceğinizi ve sanal bir ortamda üretkenliği nasıl koruyacağınızı öğrenin.

• Odak: Uzaktan liderlik, ekip katılımı ve sanal ekip oluşturma stratejileri.

• Format: Sanal atölyeler, liderlik koçluğu ve ekip eğitimleri.

İletişimi geliştirmek, güven oluşturmak ve ekipler içindeki çatışmaları çözmek için tasarlanmış etkileşimli atölyeler. Ekiplerinizin gerginliği iş birliğine dönüştürmesine ve olumlu, üretken bir çalışma ortamı yaratmasına yardımcı oluyoruz.

• Odak: Ekip çalışması, çatışma çözümü ve iyileştirilmiş işyeri dinamikleri.

• Format: Grup atölyeleri, takım koçluğu seansları ve eğitim seansları.

Günümüzde liderlik sadece stratejiden fazlasını gerektirir; duygusal zeka gerektirir. EQ Koçluğumuz liderlerin duygularını anlamalarına ve yönetmelerine, daha güçlü ilişkiler kurmalarına, empati ve öz farkındalık yoluyla ekiplerine ilham vermelerine yardımcı olur.

• Odak: Öz farkındalık, öz düzenleme, sosyal beceriler, empati yoluyla liderlik.

• Format: Birebir koçluk, atölye çalışmaları ve liderlik eğitim oturumları.